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  公司自2005年1月開始日清管理法(OEC),并作為公司管理最基本的管理制度。日清管理(OEC)含義是全方位地(overall)對每人、每天所做的每件事(everyone-everyday-everything)進行控制和清理(controland clean),做到“日事日畢、日清日高”,今天的工作今天必須完成,今天的效果應該比昨天有提高,明天的目標要比今天的目標高。  
 
 
管理團隊管理年度目標,年初制定、年中修訂、年底考核
 
 
中層以上干部管理月度目標,月初制定、月底考核
 
 
全體員工每天工作過程考核,緊急問題不過夜
 
     
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